Los mitos de la innovación: ¿qué tanto sabemos? 🤔
A ver qué tanto sabés de innovación... hoy te traigo algunas creencias que llevan ya un tiempo dando vueltas en el mundo de los negocios acerca de la innovación. Vamos a desarmar juntos algunas de esas creencias que, aunque populares, están bastante alejadas de la verdad. Preparate para un viaje de descubrimientos! 🚀
1. ❌🆕 Innovar es solo lanzar productos nuevos
Muchos creen que la innovación se limita a lanzar productos nuevos. Sin embargo, la innovación va mucho más allá. Puede estar presente en procesos, modelos de negocio, estrategias de mercado, y en la cultura organizacional. Innovar también es cambiar la forma en que hacemos las cosas, mejorar la experiencia del cliente o incluso reinventar prácticas laborales.
2. ❌🛠️ Innovación = I+D y tecnología
Es un error pensar que la innovación solo se trata de tecnología o I+D. La innovación puede ocurrir en cualquier área de una empresa y no siempre requiere de avances tecnológicos o científicos para aparecer.
3. ❌💸 Más dinero en I+D = más innovación
Contrario a lo que muchos piensan, gastar más en I+D no garantiza mayor innovación. Lo importante es cómo se utiliza ese gasto y cómo se conecta con las necesidades reales del negocio y del . Según los estudios Global Innovation 1000, los principales innovadores a menudo superan a los que más gastan en I+D. Esto nos dice que la innovación no se trata solo de cuánto dinero se invierte, sino de cómo se invierte, cómo se piensa y cómo se ejecutan las ideas.
4. ❌🌐 La tecnología es solo conocimiento aplicado
La tecnología es una herramienta, pero la innovación va más allá de simplemente aplicar conocimientos técnicos. Se trata de encontrar nuevas formas de solucionar problemas, de crear valor y de mejorar la vida de las personas. La innovación puede venir de un cambio en el enfoque, de una nueva manera de ver las cosas, o de unir puntos que antes parecían no relacionados.
5. ❌🎨 Creatividad es solo para "creativos"
Otro error común es pensar que la innovación es exclusiva de las mentes creativas. Si bien la creatividad es un componente importante, la innovación también requiere análisis, estrategia, y una gestión eficaz. Todos, independientemente de su rol o formación, pueden contribuir a procesos innovadores.
Ahora que ya sabemos que estos mitos son solo eso, mitos, te pregunto: ¿tenías algunas de estas creencias? ¿qué vas a hacer distinto a partir de ahora? Ya hice mi parte para ayudarte, ahora te toca a vos pensar y comentar abajo tus ideas.
Autor: Alejandro Lang (Alejandro es profesor de la Diplomatura DIDIE)
Fuente: LinkedIn de Alejandro Lang
ResponderEliminarLa innovación empresarial es esencial para mantener la relevancia y competitividad en un mercado en constante cambio. Implementarla de manera efectiva requiere una combinación de estrategia, cultura y recursos adecuados.
Buenas tardes, tal vez la creencia que tenía era la de encuadrar a la innovación en I+D y coincido que es transversal en todas las áreas por más pequeña que sea el proceso innovador.
ResponderEliminarBuena tardes. Coincido! Hay mucho muchos mitos para derribar!
ResponderEliminarGracias por comentar. Los modelos mentales son previos a la innovación y si no los revisamos es muy probable que repitamos patrones (y por ende no innovemos). Asimismo una vez que hayamos intentado, con mayor o menor éxito innovador, eso modificará nuestros modelos mentales.
ResponderEliminarAlejandro excelente síntesis. Y complementando el comentario de Mariano sobre modelos mentales , considero que desafiar los paradigmas es lo que nos va a permitir empezar a generar esos cambios innovadores.
ResponderEliminarGracias Dante. Buen agregado el de los paradigmas, posicionarnos desde un paradigma diferente o pensar en contradecir el paradigma vigente. Tenemos preparado un artículo al respecto para dentro de algunas semanas.
EliminarExcelente articulo! Innovar es la clave del futuro de las organizaciones. Innovar no solo es nuevas tecnologías. Innovar es el desafío continuo de como hacer mejor ,modificar, construir, destruir, reconstruir, los paradigmas de todos los sectores de la organización, que sean necesarios para lograr los objetivos diseñados.
ResponderEliminarEvidentemente la innovación tiene un "equipo de marketing" que no ha sabido comunicar correctamente de que se trata. Como dice el artículo, la mayoría de las veces la innovación se asocia sólo a la implementación de nuevas tecnologías o a un grupo selecto de creativos. Lo cierto es que cada vez que intentamos hacer las cosas de una manera diferente, fuere lo que fuere, estamos innovando. Sólo hace falta la intención y la constancia de la mejora contínua!
ResponderEliminarGracias Alejandro, gran aporte y muy simple de entender.
Gracias por el comentario. A seguir buscando gestionar distinto lo diferente, con intención, constancia, comunicación y acción.
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