tag:blogger.com,1999:blog-8848258725248235325.post2789138171403629225..comments2024-03-28T12:31:11.216-03:00Comments on Management Estratégico 2.0: La Cultura en las organizacionesFernando Ceruttihttp://www.blogger.com/profile/07978713093516385001noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-8848258725248235325.post-39312717257302331792024-02-12T09:49:33.276-03:002024-02-12T09:49:33.276-03:00Gracias por el comentario. Sobre esa dicotomía que...Gracias por el comentario. Sobre esa dicotomía que se va generando con el paso del tiempo y el crecimiento, escribimos hace un tiempo: https://managementestrategico.blogspot.com/2013/03/diversidad-cognitiva-vs-cultura.htmlMariano Morresihttps://www.blogger.com/profile/15775675142876646038noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8848258725248235325.post-16152802476967313342024-02-11T18:13:42.661-03:002024-02-11T18:13:42.661-03:00Texto muy claro !!! , el problema de las organizac...Texto muy claro !!! , el problema de las organizaciones es cuando se dejan al azahar la cultura y no se continúa con el proyecto original , produciendo diferentes interpretaciones culturales Por parte de los empleados Generando una dificultad para volver a retomar un camino de comunicación y seguimiento organizacional Anonymousnoreply@blogger.com